水能载舟、亦能履舟。一个好的法律顾问能够帮助企业减少很多没必要的纠纷，给企业的发展提供很大的帮助；反之，一个不合格、不称职的法律顾问反而会给企业带来许多不必要的麻烦，给企业的发展带来阻碍。那么，企业如何聘请好法律顾问呢？

      首先，律师应当是企业的良师益友。律师是法律之师，但同时又是企业的好朋友，应当具有一定的亲和力。只有这样才能及时地了解和化解企业存在的问题。

      其次，律师应当是一个风险防范专家，具有极强的危机意识。风险防范是企业法律顾问的核心价值。一个好的法律顾问须对企业存在的法律风险具有高度的敏感，有居安思危的心态，把危机化解在未发生之前。

       其三，律师应当具有丰富的法律知识和实战经验。实战经验有助于增强律师的危机意识和处理危机的能力。只有具有扎实的理论功底，又有丰富的诉讼经验和极强的化解危机的能力的法律顾问，才能对企业存在的法律危机有明确的认识，并化解于未然之前。

    其四，团队式的法律服务。律师担任企业法律顾问过程中，往往不可避免的参与到企业经营管理的决策过程中，而企业的经营管理又是一项极其复杂的活动，所涉及的知识面极为广泛，一个法律风险的存在往往牵涉多方面的问题，一个再优秀的律师也不能全部应付。因此，团队式、多层次的服务就显得尤为重要。团队中，不仅要有精通法律的专家，还要有掌握企业管理及财务等方面的实务的能手。

    另外，要谨防聘请法律顾问的陷阱。聘请的法律顾问应先要看看其是否拥有合法有效的律师执业证。因为相对来说，有律师执业证的人，其素质、经验、工作能力与责任心更强一些。其次，不要轻易相信其许诺，因为许诺不等于承诺。认真负责的律师是不会轻易许诺的。最后是不要被所谓的名气、团队或其规模、办工条件等假象所迷惑。只有实实在在的律师才能真正帮助企业。

    总之，企业如有了以上的正确理念，理应能请到一个好的法律顾问。